delft facebook twitter linkedin instagram play pause refresh expand contract close sound mute share right down angle-left angle-right

Het verhaal van Myrthe

Trainee bij de gemeente Delft

Waarom een traineeship bij een gemeente? “Werken bij een gemeente is divers en dynamisch. De gemeentelijke organisatie is volop in ontwikkeling en continu in beweging. Als medewerker bij de gemeente ben je onderdeel van deze ontwikkeling en denk je hier over mee. Met elkaar werk je voor de samenleving mét de samenleving en dat geeft veel voldoening.”

Thuis in Delft

“We zijn bij ‘aankomst’ in Delft heel hartelijk welkom geheten door de organisatie, een basis voor een goede start. Daarnaast geeft het energie om onderdeel uit te maken van een gezellige, gemotiveerde groep jonge mensen waarmee je gelijktijdig bent gestart. Tot slot is het natuurlijk erg leuk om voor zo’n mooie en historische stad te mogen werken!”

Een onderscheidend traineeship

“In Delft hebben we als trainees veel invloed op het traineeprogramma. Omdat het programma vooraf nog niet helemaal vast lag, hebben we zelf aan kunnen geven wat wij graag willen leren, zowel als groep als individu. Daarnaast krijgen we in Delft ook relatief veel tijd voor ons traineeprogramma, 6 tot 8 uur in de week. De keuzevrijheid en de ruimte tijd die we krijgen voor ontwikkelingen maken het Delftse traineeprogramma uniek.“

"De verscheidenheid in opdrachten maakt het traineeship interessant."

Mijn opdrachten

“Mijn eerste opdrachten voer ik uit bij de afdeling Samenleving Advies. Ik heb zowel een procesmatige opdracht als een inhoudelijke opdracht waarbij ik contact heb met partners in de stad. Voor beide opdrachten is de samenwerking met collega’s erg belangrijk. Tot slot hebben we ook een gezamenlijke opdracht als trainees uitgevoerd. Dit was een onderzoeksopdracht waarbij we contacten hebben gelegd met de stad. De verscheidenheid in opdrachten maakt het traineeship interessant.”

 

Kansen grijpen en af en toe switchen

“Ik haal het maximale uit mijn traineeship door de kansen de grijpen die wij krijgen. Interessante werkbezoeken, trainingen, persoonlijke coaching waarin je doelen stelt voor jezelf. Ook maak ik gebruik van de mogelijkheid om na 10 maanden te wisselen van afdeling . Op deze manier leer je meerdere aspecten van de organisatie kennen en ontdek je wat je echt leuk vindt en waar je talenten en ontwikkelpunten liggen.

 

Een tip voor nieuwe trainees

“Benut de kansen die je krijgt en geniet volop van het traineeship. Durf daarnaast ook kritisch te blijven en jezelf uit te dagen om nieuwe dingen te blijven leren. “